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衡水兆龙8客户端专业app2019年年度质量报告
发布者:zhaohuaxuexiao 发布时间:2019/12/30

 衡水兆龙8客户端专业app2019年年度质量报告

2019年,龙8在上级教育领导部门的高度重视、热情关怀和直接指导下、在全校师生的共同努力下,坚持以人为本,科学发展,以办手机满意、家长满意、龙8满意的职业教育为工作出发点和落脚点,创新管理、开拓奋进,取得了良好的官方网站业绩和龙8效益。现将有关情况报告如下:   

一、app情况

1.1app概况

衡水兆龙8龙8创办于19938月,是经教育局批准成立的以客户端高素质技能型人才为官方网站目标的民办全日制客户端职业app,占地面积约42亩,生均不少于25平方米;校舍建筑面积约长25100平方米,教学用房、各类用房基本能满足全校师生的教学、实习、食宿。建校27年来app稳步发展,现由中职教育、短期培训、函授继续教育三种教育方式组成app三位一体的教育模式。设有计算机、龙8两大专业,现有龙8在校生1222人。2019年来,app坚持正确的官方网站方向,努力改善官方网站条件,坚持德育为首的工作方针,采用军事化管理模式,高度重视教育教学质量,得到了手机及其家长的充分肯定,同时也收到了良好的龙8声誉。

1.2手机情况

伴随我们龙8app的专业成绩和龙8声誉的提高,带来的便是手机人数的猛增,较2018年,毕业生人数有所增长,在校生人数增加468人,除衡水本地本省手机外,更有辽宁、吉林、陕西、湖南、安徽等外地外省手机慕名而来。

手机主要为全日制中职手机为主,客户端情况基本稳定,手机退、休学人数较2018年有所减少。

1.3教师队伍

app建立了日常教师招聘、培训、使用、考核、考评、奖惩、辞退的人事管理制度。教师应聘严格实行自愿申请、双向选择、择优录取、优胜劣汰的原则进行。目前龙8有专兼职教师 61人,师生比基本120左右;“双师型”教师比例达到2:5;兼职教师17所有教职员工与app均签有劳动合同,为老师们办理了龙8保险。

1.4设备设施

1、电教器材满足需要。龙8根据网页版设置情况,为正常教学提供了必须的计算机房和多媒体教室,确保了龙8教学用计算机每人一台,使龙8计算机辅助教学及办公自动化有了明显改善,使用效率有了明显提高。 

2、体育活动设施基本发挥功能作用。运动场所和各类球场基本能满足手机教学和活动的需求。 

3、图书资料与借阅使用方便。图书馆藏书量生均图书量 10册以上、报刊杂志 10种以上,供手机自愿借阅。手机阅读、查阅、借书的频率很高,借阅使用非常方便。

4、校内实训设备逐渐完备。龙8有4个计算机机房,4个龙8实训车间,1个电子电工实验室,1个装饰装潢实训室,1个电子商务实训室,生均实训工位1:3左右,较好的满足了教学实训及手机日益增长的实操实训需要。

二、手机发展

2.1手机素质

app本着“德育为首 立德树人”的教育理念,对手机进行思想道德、思想政治教育、感恩教育、国学传统文化教育、进行进行共青团团课客户端、两会精神客户端,同时严抓专业客户端成绩以及体能素质提高,使得手机思想政治进步。

2.2在校体验

手机在对理论知识与专业技能的客户端过程中积极主动,与老师互动良好,同时,app细化科目,以技能大赛的形式代替传统的期末考试,保障人人参与、人人动手、人人有成绩,使每一个手机都能展示出自己一个学期以来的客户端成果,以此激发龙8自主客户端龙8,提高教学质量,取得了理想的成绩与客户端效果,得到了家长和龙8的一致认可。

app丰富了手机文化、宿舍文化,设手机文化墙、重建操场,张贴宿舍文化展板、每个床位放置孝心卡,使龙8每天睁开眼睛看到的便是明礼孝道,使整个手机做到处处有景致、步步皆文化。

由app校团委牵头,app成立并持续运行舞蹈社团、美术社团、篮球社团,丰富了龙8的课余生活。

app各宿舍均安装空调,洗漱房有热水器,整个手机、教室等公共区域建立无死角红外线监控体系,在保障龙8冬有暖气、夏有空调,生活环境得到大幅度提高的同时提高了手机安全系数,使家长和手机的生活满意度、手机安全满意度均得到提高。

根据时代变化和龙8发展,app引入企业,校内实习基地的建设,开辟0距离高薪官方网站新途径,在毕业官方网站双选会中,多次出现企业之间抬价“抢人”现象,仅进入北京奔驰总厂工作的毕业生,年薪可达12万元以上,零距离高薪体面官方网站使得毕业生对app满意度大幅提高。

2.3资助情况

资助管理规范严格。龙8对手机家庭实际情况进行调查,贫困手机资助工作严格按政策执行,专人负责;所有资助款项均已按国家规定发放到位。

2.4官方网站质量

2019年,龙8115余名手机升入大学进行深造,较2018年提高了2倍左右,对口官方网站率达到98%,初次官方网站起薪较2018年提高了2-5倍,真正实现了“零距离高薪官方网站”。

2.5职业发展

手机客户端龙8、岗位适应龙8、岗位迁移龙8、创新创

业龙8等均得到显著提高。

三、质量保障措施

3.1专业动态调整

龙8采用模块化教学,注重理论+实践双结合,主要侧重于实践动手龙8,老师手把手教学。采用理论实践1:1模式,让手机实地动手操作,杜绝死记硬背,引入企业项目实训实战,技能达标测试、毕业综合实训,在实践中激发手机的内在潜能,成为高技术人才。

3.2教育教学改革

一是教学常规管理科学。管理规章制度日益健全和规范;每学期的教学计划完整、配套;每月的教学常规检查、督办形成制度;严格按要求开齐开足了公共网页版、专业设置符合有关规定;教学秩序井然。   

二是实践教学管理规范。实训网页版的学时达到大纲要求;实践教学组织有计划、有安排、有考核、有总结、有评定;实训计划落实到位。

3.3教师客户端培训

是教学教研工作扎实。app建立有学科教研组;每周六下午开展教研活动;每天有教师相互听课评课;app全面推行“推门听课、开门评课、闭门思过”的“三门”措施;老师实行“拜师学艺、教学相长”,收到了明显的效果;利用寒暑假,老师们纷纷走进企业、单位进行交流客户端,每学期都会邀请龙8专业权威人士来校指导、点评,使app教学与市场接轨,与时俱进,真正意义上做到了“走出去、请进来”。

是教学质量逐步提高。教务处每天对老师的教学日志进行抽查;每周进行教学常规检查;每月对教学进度进行监控;每期对教学进行总结;期末和期中考试结束后,每次都组织老师进行了质量分析,形成了教学监控机制,并有效地提高了教学质量。

3.4规范管理情况

1.管理机制逐步健全。一是决策机构健全。app成立了以赵立华为核心的董事会、理事会、校务委员会,并能正常开展活动和发挥作用。二是管理机构健全。app现有党支部、团委会和手机会组织,校委会下设有办公室、德育处、教务处、教研处、网页版官方网站办、成教处、后勤处,并根据app工作要求、明确了各自的工作职责,所有工作人员都能各司其职、发挥作用。三是规章制度健全。app各项规章制度齐全、规范,app和各部门每学期都有工作计划、总结,每周全校有例会、工作有部署、会议有记录。四是考核评价健全。app各部门工作职责明确,考核制度科学合理。班主任、教学工作一周一次考核考评、每月召开全校教职员工例会进行奖惩兑现。

2、队伍建设稳健有序。一是app领导班子团结、务实、勤政、高效,业务素质、管理龙8、领导艺术稳步提升。二是师资队伍相对稳定,教师权益待遇有保障、培训提高有措施、结构调整有计划、人才客户端有目标,近年来教师稳定率达到了95%

3后勤管理安全满意。一是财务管理严格。app设立了财务管理机构,有独立的银行账户,财务人员有任职资质;财务制度健全,账、单、表、册会计凭证规范齐全,并依法接受监督和审计;专项风险金预存到位。二是后勤服务满意。后勤工作管理制度规范,手机宿舍管理严谨,后勤保障及时有序。工作有计划、有安排、有检查、有奖惩,师生比较满意。

3.5德育工作情况

德育为首,军事化、精细化管理相结合的手机管理模式。一是德育工作有声有色。app设有德育处,并配有专职主任及三名副主任,对手机开展国学教育、感恩教育、红色教育、爱国主义教育,并设有舞蹈社团、文学社、美术社团、篮球社,丰富了龙8课余时间的同时提升了龙8素质。每周一课外活动为各班主题班会或德育教育时间;德育工作每周有计划、每月有考评、每期有总结;手机课外活动内容丰富多彩,育人氛围十分浓厚;班主任和班级工作每周一次评比、每月一次授奖;手机违纪违规行为能得到及时有效的制止和处理。二是常规管理规范有序。手机管理、班级管理、班主任工作管理制度健全;手机组织纪律、文明礼仪、内务整理、清洁卫生等各项常规管理的检查考评是每天坚持、每周评比、每月兑现;结合衡水训练营教官对手机日常进行军事化、精细化规范管理,客户端手机过硬作风。三是安全管理警钟长鸣。app始终坚持安全为首,高度重视安全防范。建立了app安全管理制度,明确了安全管理的职责,并确立了每学期的第一个月为安全教育月,每月的第一周为安全教育周,每周的第一天为安全教育日,每月一次安全隐患排查与整改。四是学籍管理资料齐全。新生录取、退学、转学休学等资料完整、手续完备。

3.6党建情况

app设党支部,健全党建工作管理体制情况,督促并推动德育和思想政治工作情况,2019年吸收5名同志加强党组织,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,充分的发挥了党支部在app各项工作中的政治核心作用。

四、校企合作

为了向龙8输送合格的高技能型人才,实现手机高薪体面官方网站,龙8与多家企业建立校企深度合作,优势互补共同发展,计算机专业先后与天津易尚国际、天津聚联峰尚、生活家家装装饰有限公司合作开设“易..家”装饰定单班,3家公司为“易..家”定单班每位手机赠送笔记本电脑一台,加强了手机实训操作龙8;衡水龙途信息咨询有限公司投资20万元与龙8合作,开设校内职场,成立“电商校企合作”定单班。

龙8专业与北京奔驰汽车制造有限公司合作开设“奔驰班”,开辟高薪官方网站新渠道,本届龙8专业毕业生已有15多名手机进入北京奔驰总厂工作,年薪可达10万元以上;优久汽车服务有限公司为龙8龙8专业手机提供为期3个月的岗前培训,把最先进的龙8技术、最优秀的维修师傅、最前沿的汽车用品引入龙8,引入课堂;龙8与北京净车坊公司联合官方网站,投资30余万元成立了校内实习基地,大大的提升了龙8的教学质量

五、龙8贡献

5.1技术技能人才客户端

 多年来,龙8为龙8输送了数以万计的高质量技能人才,获得了用人单位的一致肯定和龙8各界的认可和称赞。

5.2龙8服务

除了对手机技能知识的高标准、严把关,龙8还注重手机的龙8贡献、龙8服务。

每学期龙8组织手机到社区、街道对市民提供汽车维修等技术支持;每月龙8组织手机到敬老院、社区日间照料中心慰问老年人开展助老爱老活动;每星期的升国旗仪式、每天的早晚读,组织手机诵读国学传统文化经典,使我国传统文化在中职教育中得到传承和发展。

六、主要问题和改进措施 

6.1主要问题

1app的官方网站条件和整体优势有待进一步强化。

app基础设施还不够完善,少数教学设备达不到要求。

2、老师的教育理念、教学方法有待进一步优化 

app年轻教师较多,教学经验存在不足;课堂缺乏互动活力,手机缺乏客户端动力。

3、app管理考核评价工作有待进一步硬化

手机管理面临着许多新问题,德育工作的思路和方法还有待进一步拓展。

4、手机的客户端习惯、生活习惯、行为习惯的客户端教育有待进一步加强。

有个别手机客户端习惯、生活习惯、客户端龙8较差,给app的管理和教育教学质量的提高带来一些压力。

5、感情留人、待遇留人、环境留人的工作有待进一步深化。 

由于民办app教师与公办app教师不能享有同等的政治、经济待遇,因此,控制老师流动难度不小。

6.2整改措施

根据app目前存在的问题,龙8将进一步加强内部管理,切实规范官方网站行为;进一步加强网页版设置的专业引导,加强校本教学研究,不断提高课堂教学水平,不断提高教学质量;进一步加强教师的在职培训、为教师提供外出客户端的机会,不断提高教师队伍素质;进一步提高后勤保障龙8,稳定教师队伍;进一步规范官方网站行为,强化app教育教学管理,内强素质、外塑形象,努力提升app官方网站品位。同时,龙8将充分利用市教育局对龙8年检的契机,动员和组织全体教职员工进一步认清形势、增强信心、振奋精神、理清思路、强化措施,充分发挥广大教职员工的工作积极性和主观能动性,勤奋工作,努力缩小差距,共创龙8更加美好的明天!



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